+7 495 259-24-32
 
 

Как повысить мотивацию вашей команды и увеличить продажи

 
04.09.2014 14:37:48

В управлении персоналом «мотивация» - это ключевое понятие, особенно при организации работы команды или взаимодействии между сотрудниками компании. Активность мотивации может быть высокой или низкой в зависимости от некоторых факторов.

Единая цель

Эффективная работы команды невозможна без существования цели и миссии. Для того чтобы мотивация длительное время сохраняла свои позиции необходимо учитывать в равной степени потребности всех членов команды.

Конечно, намного проще и легче мотивировать членов команды в рамках непродолжительного времени. Существует возможность установить четкие позиции, план, правила, как ее достичь и мотивировать команду на ее достижение. Если цель масштабнее, сроки продолжительнее, то и поддерживать мотивацию куда сложнее.

Дух товарищества

Члены успешной команды искренне поддерживают друг друга и не боятся работы, что способствует развитию самой команды и отношениям в ней. Не исключено, что эти люди не задумываются об этом, но они прекрасно понимают друг друга, что позволяет им добиться значительных успехов. Выражается это в открытых и прямых коммуникациях, открытой похвале друг друга. Не стоит думать, что такого не бывает. Возникающие барьеры легко устранить, если расширить в каждом члене команды понимание существующих различий. При организации тренингов, лекций необходимо обращать на эти вещи особое внимание.

Рост

Дополнительную мотивацию команды представляет личностный рост. Он повышает ценность человека как профессионала, увеличивает чувство собственного достоинства и самооценку. Соответственно, в доступных способах обучения должны быть заинтересованы участники команды и руководители групп.

Лидерство

Отличный лидер является катализатором для мотивации краткосрочных перспектив, но продвинутые лидеры создают условия для самомотивации команды. Чтобы мотивация не утрачивала свои позиции и сохранялась продолжительное время, нужны стимулы из различных источников, не только со стороны лидера. Великие лидеры должны удержать ведущую позицию, донести важность командной цели, сохранить дух соперничества, увеличить ответственность и личностный рост членов команды.

Итоги

Команда, члены которой понимают ее цели, ощущают личностный рост, ни за что не потеряет мотивацию. Конечно, не стоит думать, что у такой команды не будет трудностей или у ее членов не будут изменяться потребности. Мониторинг мотивации поможет увидеть ситуацию извне и позволит сделать соответствующие изменения для поддержания мотивации.

Часто владельцам бизнеса сложно оценить проблемы команды, персонала, который у него работает, для этого у нас, в Сервизории, есть несколько прекрасных и проверенных методов. Более подробно на странице с нашими услугами.

 
 
 

Наши клиенты

  • Zmz
  • Suzuki
  • Toyota
  • Uaz
  • SsangYong
  • Vianor
  • Isuzu
  • Ukrzapchasti
  • Mitsubishi
  • Auto 49
  • Fiat
  • Niko
  • MBO
  • Klarustrading
  • Nissan
  • Dalnoboy
  • Harley
  • Shell
  • Okko
  • Wog
  • Klo
  • Lukoil
  • Ukrtatnafta
  • Helios
  • Audi
  • Kartoshka
  • Rosinter
  • Fest
  • Shvidko
  • Oazis
  • 2 gusya
  • Kriivka
  • Puzata Hata
  • Vostochnii Bazar
  • Planeta Gostepriimstva
  • Japanhata
  • Sushiya
  • Alaminute
  • Potatohouse
  • Chelentano
  • Mirovaya karta
  • Tanuki
  • Sbarro
  • Coffehouse
  • Chocolate
  • Chabanu
  • Melang
  • Pinkberry
  • Fon-du
  • Allo
  • Mobilochka
  • Zifrograd
  • Megafon
  • Amstor
  • Gum
  • Jysk
  • Kyiv duty free
  • Polyana
  • Kiyv ZUM
  • Billa
  • Kika
  • Obi
  • Atto
  • Krai
  • X5
  • Fora
  • Velmart
  • Ekomarket
  • Kishenia
  • Kazakhstancom
  • Metro
  • Okey
  • Tehnika
  • Re:store
  • Eldorado
  • Foxtrot
  • Comfy
  • Logycom
  • Alser
  • Mechta
  • Ulmart
  • Positronika
  • Kontur
  • Karcher
  • Umapalata
  • Tair
  • Planeta elektroniki
  • Tehnodom
  • Sulpak
  • Unitrade
  • Citycom
  • Fox mart
  • Protoria
  • Tehno sila
  • Leader snek
  • Seb
  • Givenchy
  • Kenzo
  • Kia Motors
  • Sportland
  • MTI
  • Mark&Spencer
  • Hyundai
  • Intel
  • Samsung
  • Microsoft
  • Kievstar